応募資格

【必須】

以下の要件をすべて満たす方

・大卒以上

・概ね５年以上の社会人経験
・概ね500人以上の企業での就業経験
・保険業界、又は法務・コンプライアンス業務の経験
・一般的な法律知識を有する（一般的な法律用語を知っている、長文の判例・条文を読むことが苦ではない）
・コミュニケーション力、調整力、段取り力、行動力が高い
・論理的・体系的に物事を考え、あるべき姿に向け導いていくことに楽しみを感じることができる
・様々なことに興味をもち、幅広い知識の習得に意欲的に取り組むことができる

雇用形態

全国勤務型社員（GS社員）

※雇用期間の定めはありません。

※入社後、部署異動、拠点間の異動があり得ます。

※試用期間3ヶ月あり。

勤務地

蒲田　※初任地です

変更の範囲：当社の各拠点

勤務時間

9：00～17：30（所定労働時間7.5時間） ※フレックス勤務あり

休日・休暇

完全週休2日制（部署により週休2日制の場合あり）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 年次有給休暇：初年度最大15日（入社月によって異なります）、計画休暇制度

待遇・福利厚生

業績給（年2回）、昇給（年1回）、通勤手当 持株会制度、財形貯蓄制度、退職金制度（ポイント制退職金+確定拠出年金）、ソニー健保関連施設、転勤社宅制度　他

保険

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）

その他

【組織構成】

コンプライアンス部 ： 部長１名

　∟コンプライアンス統括課 ： 課長1名、課員5名

　∟コンプライアンス業務課 ： 課長1名、課員3名 

【入社後のステップアップイメージ】

1年目：先輩社員とともに契約書審査業務を担当し、関連する法令知識を学びながら当社業務の流れを習得する
2年目：特定領域の法令について知見を深め、当社におけるリスク評価・課題抽出が行えるスキルを身につける
3年目：自身の専門領域を深め、各部が進める新規ビジネス施策等の導入を、法務・コンプライアンス担当として支援する

 ※専門性の向上と並行して、本人の志向によりマネジメント業務に関する育成も行います。

・応募の秘密は厳守いたします。

・選考の過程でご提出いただく書類等は返却いたしかねます。

・上記以外の労働条件に付いては選考の過程で提示いたします。