■エリア限定型 損害サービス専任社員（SC社員）※今年度の募集を終了しました
＜応募資格＞
2024年3月までに専門学校・短大・大学・大学院を卒業（修了）見込みの方
※文系・理系問わずご応募いただけます
※障害をお持ちの方もご応募いただけます
＜配属部門＞
入社後の配属は、損害サービス部門となります。
＜勤務地＞
東京（蒲田・大崎）・大阪・名古屋・福岡のうちいずれかから選択
※転居を伴う異動はありません。ただし、東京都内（蒲田・大崎）における転居を伴わない異動の可能性があります。
＜業務内容＞
損害サービス業務(示談交渉・保険金の支払い等)
＜初任給＞
・大卒 １９２，０００円~１９７，０００円
・短大卒 １８１，０００円~１８６，０００円
※給与は勤務地により異なります
＜勤務時間＞
標準勤務時間 ９：００～１７：３０（実働7.5時間）
※一部シフト勤務となる場合があります
＜諸手当＞
超過勤務手当、通勤交通費（全額支給）、特別勤務手当 他
＜昇給・賞与＞
昇給 年１回（６月） / 賞与 年２回（６月、１２月）
＜休日・休暇＞
完全週休２日制（曜日は配属部署により異なる）、年間休日１２０日以上、
年末年始休日、慶弔休暇、産前・産後休暇、パパママ休暇、介護休暇、年次有給休暇（初年度１５日）、計画休暇制度（※） など
※1年に1回、5日間連続の休暇を取得することができます
＜社会保険＞
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）
＜福利厚生＞
財形貯蓄制度、退職金制度（ポイント制退職金＋確定拠出年金）、
ソニー健康保険組合関連施設（ラフォーレ倶楽部、契約フィットネスクラブ等）、ソニー社員持株会 他
＜教育・研修＞
入社時導入研修、チューター制度/OJT、損害保険講座、フォロー面談 他
■エリア限定型 カスタマーサービス専任社員（CP社員）※今年度の募集を終了しました
＜応募資格＞
2024年3月までに専門学校・短大・大学・大学院を卒業（修了）見込みの方
※文系・理系問わずご応募いただけます
※障害をお持ちの方もご応募いただけます
＜配属部門＞
入社後の配属は、カスタマーサービス部門となります。
＜勤務地＞
札幌（札幌市中央区）・熊本（熊本市中央区）のうちいずれかから選択
※転居を伴う異動はありません。
＜業務内容＞
カスタマーサービス業務 （保険契約手続に係る顧客対応等）
・保険に関するお客様からのお問い合わせに対応するオペレーター業務
・オペレーターの指導・育成を行うスーパーバイザー業務
＜初任給＞
２０５,０００円~２１３,０００円
※給与は勤務地により異なります
※別途、シフト勤務手当てあり
※試用期間中(入社後4ヶ月)は、２０２,０００円~２１０,０００円となります。
＜勤務時間＞
シフト勤務（実働7.5時間）
（①8：45～17：15、②9：30～18：00、③11：30～20：00、④13：30～22：00）
＜諸手当＞
超過勤務手当、通勤交通費（全額支給）、シフト勤務手当 他
＜昇給・業績給＞
昇給 年１回（６月） / 業績給 年２回（業務成績による）
＜休日・休暇＞
完全週休２日制（曜日は配属部署により異なる）、年間休日１２０日以上、
年末年始休日、慶弔休暇、産前・産後休暇、パパママ休暇、介護休暇、年次有給休暇（初年度１５日）、計画休暇制度（※） など
※1年に1回、5日間連続の休暇を取得することができます
＜社会保険＞
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）
＜福利厚生＞
財形貯蓄制度、退職金制度（ポイント制退職金）、
ソニー健康保険組合関連施設（ラフォーレ倶楽部、契約フィットネスクラブ等）、ソニー社員持株会 他
＜教育・研修＞
入社時導入研修、チューター制度/OJT、損害保険講座 他
■ 全国勤務型社員（GS社員）総合コース ※今年度の募集を終了しました
＜応募資格＞
2024年3月までに専門学校・短大・大学・大学院を卒業（修了）見込みの方
※文系・理系問わずご応募いただけます
※障害をお持ちの方もご応募いただけます
＜配属部門＞
入社後の配属は、本人の希望・適性を踏まえ決定いたします。
その後は、本人の希望・適性に応じて、他部門へ異動（ジョブローテーション）する場合があります。
・損害サービス部門
・カスタマーサービス部門
・マーケティング部門
・その他企画管理部門（商品開発・ITシステム・人事総務・経理など）
＜勤務地＞
東京（蒲田・大崎）、札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡、熊本のいずれか
※転居を伴う異動の可能性があります
＜業務内容＞
損害サービス業務(示談交渉・保険金の支払い等)、商品企画、
システム企画、営業企画、カスタマーセンターの企画・運営、企画管理部門業務 等
＜初任給＞
２3０，０００円
＜勤務時間＞
標準勤務時間 ９：００～１７：３０（実働7.5時間）
※配属部署によりシフト勤務、フレックス勤務の場合があります。
＜諸手当＞
超過勤務手当、通勤交通費（全額支給）、特別勤務手当 他
＜昇給・賞与＞
昇給 年１回（６月） / 賞与 年２回（６月、１２月）
＜休日・休暇＞
完全週休２日制（曜日は配属部署により異なる）、年間休日１２０日以上、
年末年始休日、慶弔休暇、産前・産後休暇、パパママ休暇、介護休暇、年次有給休暇（初年度１５日）、計画休暇制度（※） など
※1年に1回、5日間連続の休暇を取得することができます
＜社会保険＞
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）
＜福利厚生＞
財形貯蓄制度、退職金制度（ポイント制退職金＋確定拠出年金）、
ソニー健康保険組合関連施設（ラフォーレ倶楽部、契約フィットネスクラブ等）、
転勤社宅制度、ソニー社員持株会 他
＜教育・研修＞
入社時導入研修、チューター制度/OJT、損害保険講座、フォロー面談 他
■ 全国勤務型社員（GS社員）アクチュアリーコース ※今年度の募集を終了しました
＜応募資格＞
2024年3月までに専門学校・短大・大学・大学院を卒業（修了）見込みの方で、保険数理業務の基礎となる能力を有する方
※障害をお持ちの方もご応募いただけます
※選考内で数理テストを実施予定です
＜配属部門＞
入社後の配属は、下記の部署のいずれかになります。
その後は、本人の希望・適性に応じて、他部門へ異動（ジョブローテーション）する場合があります。
・アクチュアリー関連部門（商品開発部・経営数理部・財務部）
＜勤務地＞
東京本社（蒲田）
※他部門へ異動となった場合は以下のいずれかが勤務地となります
東京（蒲田・大崎）、札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡、熊本
＜業務内容＞
保険商品の開発・評価・分析、経営数理業務、財務関連業務など
＜初任給＞
２3０，０００円
＜勤務時間＞
標準勤務時間 ９：００～１７：３０（実働7.5時間）
※配属部署によりシフト勤務、フレックス勤務の場合があります。
＜諸手当＞
超過勤務手当、通勤交通費（全額支給）、特別勤務手当 他
＜昇給・賞与＞
昇給 年１回（６月） / 賞与 年２回（６月、１２月）
＜休日・休暇＞
完全週休２日制（曜日は配属部署により異なる）、年間休日１２０日以上、
年末年始休日、慶弔休暇、産前・産後休暇、パパママ休暇、介護休暇、年次有給休暇（初年度１５日）、計画休暇制度（※） など
※1年に1回、5日間連続の休暇を取得することができます
＜社会保険＞
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）
＜福利厚生＞
財形貯蓄制度、退職金制度（ポイント制退職金＋確定拠出年金）、
ソニー健康保険組合関連施設（ラフォーレ倶楽部、契約フィットネスクラブ等）、
転勤社宅制度、ソニー社員持株会 他
＜教育・研修＞
入社時導入研修、チューター制度/OJT、損害保険講座、フォロー面談 他
■ 全国勤務型社員（GS社員）IT・システムコース ※今年度の募集を終了しました
＜応募資格＞
2024年3月までに専門学校・短大・大学・大学院を卒業（修了）見込みの方
※文系・理系問わずご応募いただけます
※障害をお持ちの方もご応募いただけます
＜配属部門＞
入社後の配属は、下記の部門となります。
その後は、本人の希望・適性に応じて、他部門へ異動（ジョブローテーション）する場合があります。
・IT・システム部門（システム開発部・基盤システム部・再構築システム部・システム企画管理部）
＜勤務地＞
東京本社（蒲田）・川崎
※他部門へ異動となった場合は以下のいずれかが勤務地となります
東京（蒲田・大崎）、札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡、熊本
＜業務内容＞
WEBサイトや社内システムの企画・運用・管理、システム開発のプロジェクト推進など
＜初任給＞
２3０，０００円
＜勤務時間＞
標準勤務時間 ９：００～１７：３０（実働7.5時間）
※配属部署によりシフト勤務、フレックス勤務の場合があります。
＜諸手当＞
超過勤務手当、通勤交通費（全額支給）、特別勤務手当 他
＜昇給・賞与＞
昇給 年１回（６月） / 賞与 年２回（６月、１２月）
＜休日・休暇＞
完全週休２日制（曜日は配属部署により異なる）、年間休日１２０日以上、
年末年始休日、慶弔休暇、産前・産後休暇、パパママ休暇、介護休暇、年次有給休暇（初年度１５日）、計画休暇制度（※） など
※1年に1回、5日間連続の休暇を取得することができます
＜社会保険＞
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）
＜福利厚生＞
財形貯蓄制度、退職金制度（ポイント制退職金＋確定拠出年金）、
ソニー健康保険組合関連施設（ラフォーレ倶楽部、契約フィットネスクラブ等）、
転勤社宅制度、ソニー社員持株会 他
＜教育・研修＞
入社時導入研修、チューター制度/OJT、損害保険講座、フォロー面談 他