業務内容
人材育成 ：教育研修、公募制度、留学制度、雇用区分転換制度、タレンントマネジメントシステム活用等
中途採用 ：経験者採用、障がい者採用等
ご希望や適性を勘案の上、上記の業務の範囲で担当業務を決定します。
チャレンジを推奨する風土の中で自分の企画をカタチにできる達成感が持てます。
【求人の魅力】
当社は21年連続、ダイレクト自動車保険No.1の実績を誇るソニーグループのダイレクト型の損害保険会社です。自由闊達な組織風土の下、人事もソニーらしさを持って業務を行っています。創業20数年の新しい保険会社ですが、会社は更なる飛躍に向けて一丸となり活動しており、人事部においても、これまでのご自身のキャリアをいかして様々な業務に携わることができます。
変更の範囲：入社後当面は配属部署の業務に従事いただく予定です。その後は本人の適性により当社業務全般へ変更の可能性があります。