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2024_(適)業務管理部/全国勤務型社員(GS社員)

業務内容

【部署のミッション】

BCM(事業継続マネジメント)として、重要業務を継続するための計画(BCP)策定や、施策、有事を想定した訓練などについて、会社横断で推進することをミッションとしています。

 

【配属部署】

業務管理部BCM推進課

 

【担当業務】

会社全体のBCMの推進リーダーとして、以下の業務を担当頂きます。

■BCP(業務継続計画)の整備推進 

    ・危機管理態勢(方針)や危機管理規程、業務継続計画の改定・廃止 

    ・オールハザード型BCPの整備推進計画の策定 

    ・重要業務継続体制の整備状況や訓練結果の確認・検証

■グループ各社におけるBCP整備推進の情報共有(オペレーショナル・レジリエンスに向けた検討など)

■経営への諮問委員会、有事における緊急対策本部の事務局業務

 

【業務の魅力】

・昨今では特定の危機に限定しない「オールハザード型BCP」に転換する企業が増えており、当社も取り組んでいますが、こういった新しい考え方を取り入れながら会社全体に係る方針策定や施策を推進できる裁量の大きな仕事です。

・BCMに係る専門的なスキルや知識を身につけることができます。

応募資格

【必須】

以下の要件をすべて満たす方

・大卒以上

・概ね5年以上の社会人経験

・概ね500人以上の企業での就業経験

・金融業界(保険業界であれば尚可)の経験、BCM業務やBCP策定業務の経験があれば尚可

・コミュニケーション力、調整力、段取り力、行動力が高い

・様々なことに興味をもち、幅広い知識の習得に意欲的に取り組むことができる

・決まった型にとらわれず、自らの視点で業務を深堀、調査や検討を重ねることに意欲的に取り組むことができる

 

 

雇用形態

全国勤務型社員(GS社員)

※雇用期間の定めはありません。

※入社後、部署異動、拠点間の異動があり得ます。

※試用期間3ヶ月あり。

勤務地

蒲田 ※初任地です

 

変更の範囲:当社の各拠点

勤務時間

9:00~17:30(所定労働時間7.5時間) ※フレックス勤務あり

休日・休暇

完全週休2日制(部署により週休2日制の場合あり)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 年次有給休暇:初年度最大15日(入社月によって異なります)、計画休暇制度

 

待遇・福利厚生

業績給(年2回)、昇給(年1回)、通勤手当 持株会制度、財形貯蓄制度、退職金制度(ポイント制退職金+確定拠出年金)、ソニー健保関連施設、転勤社宅制度 他

 

保険

各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険)

その他

【組織構成】

業務管理部 : 部長1名

 ∟システムリスク管理課 : 課長1名、課員2名

 ∟BCM推進課 : 課長1名、課員1名 

 

 

【入社後のステップアップイメージ】

 

1年目:課長とともにBCM推進業務を担当し、BCM、BCPを学びながら当社業務の流れを習得する。

2年目、3年目:リーダーとして、当社のBCMをリードし、関連部署とともに検討・施策を推進する。

 

 

 

・応募の秘密は厳守いたします。

・選考の過程でご提出いただく書類等は返却いたしかねます。

・上記以外の労働条件に付いては選考の過程で提示いたします。